신청

세계로 나아가 글로벌 인재로 성장하여 양질의 일자리에서 일할 수 있도록 지원합니다.

사업내용 및 지원자 유의사항
본 공고와 관련한 채용과정, 당사자간 합의 및 근로계약사항, 취업관련 비자발급 여부 에 대해서는 한국산업인력공단이 책임지지 않음을 알려드리며, 현지국 노동법 및 공고상 근무조건 등을 면밀히 확인하시기 바랍니다.
Tsujun Sanso

[6/10 KOTRA잡페어](일본기업 취업상담회) 일본 Tsujun Sanso 호텔업 (14명,성별무관)

  • 대표자Mr. Shin Itou
  • 자본금 3,000,000 엔
  • 업종호텔업
  • 설립연도 2014년
  • 매출액 335,000,000 엔
  • 사원수 49 명
  • 주소 192-1, Nagahara, Yamato-cho Kamimashiki-gun, Kumamoto, 861-3661, Japan
  • 홈페이지http://www.tsujun-sanso.jp

자격요건

  • 경력 무관
  • 학력대학(교) 
  • 외국어 필수 일본어(중상) : -

근무조건

  • 고용형태정규직
  • 근무지역일본
  • 근무시간8시간/ 일
  • 급여(한화) 연봉 2,500 ~ 2,500 만원
  • 급여(외화) 연봉  2,500,000 ~  2,500,000 (JPY)

접수기간

  • 시작일2016-03-24
  • 마감일2016-05-08
주요업무내용
								호텔 프런트, 숙박/연회 예약, 레스토랑/ 연회 업무 등
							

모집요강

모집요강
직종 호텔 서비스원
모집공고번호 E20160323031
모집인원 14명
국가 일본
자격요건
  • 학력 대학(교)
  • 경력 무관
  • 자격면허
  • 외국어능력 필수 일본어(중상) : -
주요업무내용 호텔 프런트, 숙박/연회 예약, 레스토랑/ 연회 업무 등
그 외 자격요건 불문
모집공고 URL https://www.worldjob.or.kr/advnc/epmtLink.do?joCrtfcNo=E20160323031&joCrtfcDsp=1&joCrtfcDspSn=1&menuId=

근로조건

근로조건
급여사항(년) 2,500만원 ~ 2,500만원 ( 2,500,000 JPY ~ 2,500,000 JPY ) 계약기간 [정규직]
근무시간 8시간/ 일 보험가입 사회보험 완비, 산재/고용/건강/후생연금보험
비자타입 없음 퇴직금 있음
가족동반 가능 숙식
항공료 사택 있음/ 항공비 지원 있음(10,000엔까지) 휴가 월 7일
기타 근로조건 *연봉: 250만엔~ ※입사 초년도 기준치
*월급: 150,000엔~200,000엔 ※입사 초년도 기준치
*상여: 매출에 따름
*근무지: 구마모토 현 가미 마시키군 야마토초
*입사예정시기: 상담 후 결정(수시 가능)
*외국인 채용 실적: 현재 1명 근무중 (중국인)

근무지정보

근무지정보
구인기업 업종
기업명 비공개
근무지주소 비공개

접수기간/방법

접수기간/방법
모집기간
(한국시간 기준)
2016-03-24 ~ 2016-05-08
채용예정일 2016-03-23
필수서류 국문이력서 , 일문이력서 , 국문자기소개서 , 일문자기소개서
기타 제출서류
참고파일
진행방법 1) 월드잡(WWW.WORLDJOB.OR.KR) 회원가입
2) 로그인 후 국문이력서 작성 (STEP 1~5 완료)
3) 해외채용정보에서 모집건 클릭
4) 지원하기
문의처 job1@hrdkorea.or.kr ※ 이메일로 이력서 지원은 불가하며 공고 관련 문의 시 E로 시작하는 공고번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
담당자 KOTRA
기타사항 [KOTRA 일본 기업 취업 상담회(6/10)]
-2016 상반기 글로벌취업상담회 후속-
ㅇ일정 : 2016.6.10 (금)
ㅇ장소 : The K-Hotel 거문고홀


★이 공고는 2016 글로벌 취업상담회 미방한 기업 중
2016년 6월 10일에 개최할 [2016 일본지역 취업상담회] 참가업체 공고입니다.
** 기업별 기 지원자는 지원 불요(중복지원 하지 말것)
** 5월 8일까지 지원자 추가 모집
** 서류 심사 합격자 5월말 발표 예정 (지원자 다수의 경우 기업 심사 결과에 따라 늦어질 수 있음)


※ 본 공고와 관련한 추후 면접진행 및 채용과정, 당사자간 합의 및 계약 사항에 대해서는
KOTRA가 책임지지 않음을 알려드리오니 착오없으시기 바랍니다.